北京青年人才过半租房居住,拥有自己住房和与父母亲戚同住的各占约四分之一。团市委、市政协社法委青少年工作小组联合开展的《北京青年人才住房状况调研报告》近日发布,调查显示,租房成为青年解决住房需求的最主要途径,其中民企职工住房条件最差,党政机关工作人员由于收入低还“要面子”导致租房压力大。 青年人才中租房比例高达52.2% 进行本次调查的课题组认为,住房已经成为青年最关注的社会话题,调研重点对象为:出生于1980年以后、年龄在16周岁以上、受教育程度在大学专科以上的在京工作青年群体,包括户籍人口和非户籍人口,具体包括私民营企业青年职工、国企和集体企业青年职工、事业单位青年职工、党政机关青年、外企青年职员五类子群体,自2013年4月起,累计召开座谈会8场,发放问卷5000份。 调研报告显示,青年人才主要通过三种方式解决自己的住房需求:居住自有住房(占比23.5%)、与父母亲戚同住(占比24.3%)、租房居住(占比52.2%)。调研报告中的租房居住,包括租住商品房、保障性住房、单位集体宿舍等情况。数据显示,租房是青年解决住房需求的最主要途径,居住状况相对较差,租房市场侵权现象严重。 租房居住者和与父母亲戚同住者的比例相加达76.5%,他们都存有获得自有住房的潜在需求,报告认为,如此巨大的需求难以得到满足,因此应该着力改善非自有住房群体的住房环境与居住条件,缩小与自有住房群体的生活差距,适度延缓其对自有住房刚性需求的急迫性。 八成外来非京籍青年租房住 根据生源地和户籍状况,课题组将青年人才划分为三类:一是本地京籍青年,即生源地为北京、毕业后仍在京工作的青年;二是外来京籍青年,即生源地为京外,因户口迁移而获得北京户籍的青年;三是外来非京籍青年,他们的户籍和生源地都在京外地区,也是平常所说的流动青年。 调查数据表明,就本地京籍青年而言,主要通过与父母亲戚同住的方式解决其住房问题,占比达54.2%。外来京籍青年有40.6%的人居住于自有住房之中,有51.4%的人租房。外来非京籍青年有80.7%租房,能够居住在自有住房之中的比例仅为13.2%。 |
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