为吸引新生代工人东莞工厂宿舍装Wifi

春节后，东莞企业订单充足，为了补足流失工人，企业在涨薪的同时，还提供了完善的福利待遇和生活配套。更有企业大打温情牌，如免费举办舞蹈、英语等培训班，给工人宿舍安装Wifi供其免费上网等。

位于东莞塘厦镇的三友联众电器有限公司今年订单充足，该公司人力资源总监王孟君告诉记者，节后返工率在90%左右，还存在一定缺口，大概需要补员1200人左右。

据王孟君介绍，该公司60%的一线员工在18岁至28岁之间。为了吸引并留住员工，公司不仅保证健全的福利，今年还在员工宿舍安装了Wifi，满足广大年轻员工的手机上网需求。

厚街创科集团给出的普工工资明显高于平均水平，达到每月2800元至4000元。为了吸引并留住员工，该公司不仅设有高峰期津贴和各种带薪假期，还免费举办舞蹈、英语等培训班。

对此，智通人才公共关系部副总监蔡小梅称，现在不少年轻求职者跳槽随意，在没有积累工作经验、形成熟练岗位技能的情况下，仅仅因为社区偏、上网不方便就跳槽的不在少数。从就业环境上讲，普工类工作好找，但是随意跳槽不仅对年轻人工作发展不利，也加重了企业招工成本。

蔡小梅表示，更人性化、个性化的工厂管理模式，为员工的生活便利、技能发展和情感需求等多方面提供支持，对企业而言是大势所趋。