杭州为防止公务员出工不出力 要继续奖勤罚懒

浙江胜达集团董事局主席方吾校提议，要解决公务员不作为的行为，要对政府工作人员的工资进行百分考核浮动发放的方式，拿到80分的人，就只能拿80%的工资，那些表现得好、能拿到120分的人，就可以多拿20%的工资。

龚正接过了话茬——公务员出工不出活的问题，可能会有一些新的苗头出现。“现在网上有言论说‘为官不易’，本来就是要不容易。”龚正说，前几天，杭州视频曝光了一些机关干部在作风建设上存在的问题，“触目惊心”。

接下来，杭州还要下定决心按照中央的八项规定，一步一步地整改：“奖勤罚懒、奖优处劣，这个原则是永远不会变的。要逐渐改变方式方法，逐渐做到这一点。”