春节加班三倍工资成画饼 专家：员工负举证责任

青岛市劳动保障监察局三大队大队长马子瑜表示，如果用人单位不支付加班费，员工应当承担举证的责任，证明自己确实加过班，劳动者在劳动过程当中或者在纠纷发生之前需要适当地保存证据。

马子瑜：目前来说比较常见的证据，考勤记录算一个，还有一个，比如说要申请加班，有一个加班申请表，还有计件工资，有计件产量记录，要搞一个复印件。职工要做一个有心人。

马子瑜特别解释说，在处理关于加班费的劳动纠纷过程中，用人单位有配合劳动者提供相关证据的法律责任。

马子瑜：企业要保存工资支付表，15年备查。工资支付这一块，人力资源社会保障部门做了大量的工作，如果企业出现严重苛扣、拖欠职工工资和违反工资支付制度的行为，我们要记入企业诚信档案，并在新闻媒体上公布。

中华全国总工会保障工作部部长邹震表示，总的来看加班工资支付情况在好转，但的确仍有部分企业存在问题。帮助职工取得加班工资是工会义不容辞的责任，工会要通过多种形式帮助职工取得合理的劳动报酬。

邹震：对于企业如果是违法违规，工会一方面要积极跟企业协商，要求他们落实加班工资，如果企业拒不支付，我们还可以向劳动行政部门报告，要求他们加大执法力度。如果形成了纠纷，各级工会法律工作部门和相关机构应为职工提供法律援助。特别有一些特别恶劣的，故意欠薪甚至欠薪逃匿的，我们呼吁执法部门要依据刑法规定，提请司法机构追究相关负责人的刑事责任。（记者车丽河南台记者刘鹏飞 青岛台宫辰）