专家：国企公车改革最根本是去行政化 车补须到位

五粮液公务车改革引发社会各界关注。财政部财政科学研究所所长贾康表示，要区分国企公车与行政公车，国企对公务车的管理应该有另一套自主权、合理决策、监督机制，与行政公务车不可混同。

在一些人看来，国企公车改革“是个好事”。湖北省统计局副局长叶青认为，公车拍卖既执行了公车改革的政策，又给企业做了宣传。但国企公车改革能否消灭专车？上海交通大学经济学院执行院长陈宪对此不是很乐观。

国资研究专家、上海天强管理咨询公司总经理祝波善:

未来国企公车改革应全员到位

公司的车补，公务用车的补助以及私车公用的机制应设计到位。

新京报：作为“自负盈亏”的国企，为什么要进行公车改革？

祝波善：国有企业配备公车与过去的政府配车标准一致。五粮液公车拍卖与改革，是去行政化的表现。

第二，公车永远是浪费最严重的。购置成本、维护费用都很高，尤其是涉及岗位变动的时候，会造成浪费。

第三，与社会环境变化有关，无论是政府还是国企，都强调不能公车私用。

新京报：如何看待车补？

祝波善：在严格执行不能公车私用后，国企现在给个人车补，给企业带来很大的成本节约。比如，五粮液发的补助800-2500元每个月，这仅仅是一辆公车的维持费用，不包括购车费用，大大节约购置公车成本。而个人通常有私家车，产权清晰，不配公车后，拿着车补维持私家车。

新京报：怎么保障公车改革到位且不反弹？

祝波善：十年前有些单位已在推行公车改革，后来出现反弹。原因在于，过去的公车改革主要针对中层。未来的公车改革要全员到位，覆盖每一个人，否则难以界定边界。

同时，公司的车补，公务用车的补助以及私车公用的机制应设计到位。

最根本的问题在于，要真正的去行政化。现在的国企有行政级别，基本是参照政府公务用车标准配车，而十八届三中全会提出要发展国有企业职业经理人，要去行政化，未来国有企业要严格按照最新的规定去落实去行政化。

新京报记者 金彧