聚焦领导干部个人有关事项报告抽查核实

抽查核实将使制度效力充分显现

中组部发出的通知要求，抽查核实工作主要是对报告材料的真实性和完整性进行核实。每年按一定比例开展随机抽查，同时，根据工作需要对拟提拔的部分考察对象、拟列入后备干部人选对象和其他需要核查的对象进行重点核查。

中央编译局研究员何增科表示，这是完善领导干部报告个人有关事项制度的实质性举措，抽查核实既有利于对虚假申报进行处理，提高惩治腐败效率，也利于在早期发现问题，及时挽救一批干部。

“抽查核实工作主要是对报告材料的真实性和完整性进行核实。如果出现假报、虚报、少报现象，当事人就要承担一定的责任。”辛鸣说。

北京大学法学院教授姜明安提出，领导干部报告个人有关事项应当有申报、核查、公示三个环节，“如果只申报而不核查的话，申报就没有多大意义，很多瞒报假报通过核查才能发现。”

抽查核实作为一种手段，将对领导干部形成威慑，使其放弃侥幸心理。“可以说，单纯申报只能使这项制度发挥两三成作用，如果申报加核查，则可以发挥５０％至６０％的作用，再加上公示，就能发挥更大作用。”姜明安说。

目前，对于抽查核实的范围、方法、结果运用等方面，还没有出台具体规定。但一些专家表示，抽查应在各级领导干部中全面展开。竹立家提出，“抽检应以省市县三级为主干核心，梯级选择抽样对象，重点是党政一把手，其次是各级党委的常委成员。”

还有专家建议，应当把抽查结果向社会公开，让监督的范围更大更广，形成的震慑更具威力。