浙江一国企被指变相行贿 6年给官员发239万工资

浙江省温州港集团被指自2006年起连续以津补贴、加班费及拆迁领导小组慰问等名目，为温州乐清市北白象镇政府领导小组发放工资，至2012年6月，共计239万余元。（12月9日《中国青年报》）

无妨先看看国企给镇领导开的是什么样的“工资”？试摘几例说明：2010年6月有两笔，包括拆迁领导小组费用6000元和拆迁领导小组五一慰问53000元；8月有4笔，包括镇领导小组会议津贴、餐费、拆迁有关费用、加班费及通讯费和高温津贴，共计15.6万余元；9月有一笔，拆迁领导小组中秋节慰问5.6万元……中秋节慰问竟然高达5.6万元，这还是“工资”吗？这跟行贿有什么区别？据了解，所谓的“工资”包括年终奖金及加班费、交通费用、领导小组成员招待费用、领导小组成员购买夏令用品、津补贴、政策处理招待费等。这毫无疑问，已经不是“工资”了，而是成为了额外的“小金库”，通俗地说就是，镇领导请客，国企埋单。当然，国企不会平白无故地给镇领导开“工资”。无非是想利用镇政府领导的权力办事。

国企和镇领导也只是合作关系，根本用不着开工资，即便镇领导为了工程加了班，加班费也只能在镇里领，根本不需要到国企里领。需要追问的是，其一，镇领导究竟领了多少“工资”，究竟是哪些人领的？其二，镇领导在国企里领“工资”的依据是什么？其三，镇领导拿什么“回报”国企？其四，谁来查查镇领导领“工资”？其五，这究竟是“工资”还是“行贿”？需要有一个结论。

发工资，是个很好听的词。似乎镇领导给国企“打工”，工作辛苦了，国企过意不去，要给予劳动报酬，这就是“工资”了。可事实却非如此，国企和镇领导并不是上下级关系，镇领导也不是为国企做事的，更不是国企的员工。两者关系再亲密也与“工资”无关。如果国企的钱太多了，为何只给镇领导发“工资”，当地老百姓为何没有“工资”？

最怕的是将行贿叫做“发工资”，那就成为最为荒唐的事了。