中国式休假福利变负担 国外休假不“拼”受欢迎

全国假日办法定节假日放假安排调查于日前结束。互联网调查结果显示，多数网友对现行安排不满，尤其对3天小长假“挪2做3”反应强烈。“中国式休假”遭吐槽，“黄金周”成“黄金粥”，“福利”变“负担”。放眼全球，欧美及亚洲发达国家在休假方面有何规定、如何执行、反应又是怎样呢？

■调查显示

中国式休假

“挪假”“拼假”一刀切

“逢节必堵”屡陷怪圈

全国假日办新近发布的“法定节假日放假安排的调查问卷”，截至10月12日17时，吸引了211万网民参与投票，半数以上网友对现行假日安排表示不满意。黄金周制度实施十余年来，曾带来万众欣喜，也带来了景区超载、交通拥堵、旅游质量下降等系列问题。

民众曾经一度欣喜于能够拥有这么长的假期用于旅游、休闲和购物。客观上，黄金周对拉动旅游等消费内需也发挥了十分明显的作用。但是，黄金周不是假期的“净增”，而是全国一刀切的“挪假”、“拼假”而形成。随着全国人民大出游，黄金周也陷入“逢节必堵”的怪圈。不是堵在路上，就是堵在景区。一个黄金周，亿万人民“花钱买罪受”。

中国社会学会副会长卢汉龙说，现行的休假制度，具体安排都由政府规定，计划经济色彩太浓厚。一刀切的“挪假式休假”拼凑起所谓的黄金周，不仅抹杀了多元化选择的可能，拉动的也只是旅游和相关的快速消费品的消费，这种消费还是较为低端的，但由此造成的损失无法估量。

■5大样本国家

全年有多少假期

德国

除全年104天周末休假之外，德国《联邦休假法》规定每人每年享有至少24个工作日的带薪休假。加上其他法定节假日，德国假日总和超过150天。

荷兰

荷兰法律对不同工种休假作出明确规定。例如，荷兰媒体从业人员每年享有25个带薪假，而且包括雇主向员工额外发放的度假津贴。而荷兰大学研究人员的带薪假可达到40天，外加年薪8%的度假津贴，相当于一个月的工资。

美国

美国联邦法定节假日不多，为10天。美国没有强制规定带薪休假天数，但人们普遍有休假意识，企业也会比较自觉地安排假期，一般来说至少有15天。

韩国

韩国全年法定节假日共有16天，当中包括各为3天的春节和中秋假期。此外，韩国人的带薪年假为15至25天。加上双休日，韩国人全年假期可达到132至142天。

日本

日本法定节假日一年共15天。法律规定，连续工作6个月以上的劳动者，每年可享受10天的带薪休假。此后，假期随着工龄增加而按一定比例增加。