日媒关注中日休假制度差异 称日本不调休拼假

法定节假日到底应该怎样休，最近成为中国舆论议论的焦点。那么，邻国日本的节假日又是怎么来安排的呢？《日本经济新闻》10月15日报道指出，除去周六和周日外，日本一年一共有15天法定假日。如果日本的法定假日恰逢周日，则下周一会补休一天。在日本，不会像中国一样用周六日上班的方法来调休拼假。

据《日经新闻》报道，在日本，虽不是法定假日，但企业也有放长假的习惯。8月15日是日本“盂兰盆”节，在此期间的一周内，政府机构和大部分大型制造业都会放假。这是因为佛教认为祖先的灵魂在盂兰盆这天回家，所以会有很多人回老家扫墓。

尽管各个年份会有所不同，不过通常12月28日或29日被视为“工作结束”的日子，从第2天开始便进入年底停业，1月1-3日的“三天”(由于其日语发音与“参贺日”相同，所以日本人有参拜神社的习惯)很多企业都放假停业。证券交易所基本上也在12月31日到1月3日停盘。这和中国的春节有些相似。考虑到这些情况，日本的假日并不比中国少。（王欢）

但日本也和中国一样，在长假之初和结束的日子由于回乡、返城等，铁路、飞机和高速公路时常陷入混乱。

《日经新闻》回顾了日本休假制度的演变历史。据报道，在20世纪70年代和80年代前半期，由于保持了庞大的贸易顺差，日本被欧美批评为“劳动过度”。由于为了缓解这种压力等原因，日本的假日一直呈现增加态势。自1996年起被定为假日的“海之日”(当初为7月20日)被定义为“感谢海洋恩惠的日子”等，那么为什么定在7月呢？究其原因，在5月黄金周连休和9月敬老日之间没有假日，而且7月正值夏季最炎热时期，有意见表示“在这个时候能有个假日就太好了”。

毫无疑问，与其说有理由将这个日子定为假日，不如说日本政府一开始就有意增加休假日。此外，在日本昭和天皇去世后，作为此前天皇生日的4月29日被作为“昭和日”这一假日继续保留，而作为新天皇生日的12月23日则成为了新的假日。像“昭和日”那样，天皇生日在“二战”后不会再恢复为工作日，而是在改换名称和日期后得以保留。

此外，日本假日制度发生巨大改变是在2003年，引入了欧美所谓的“快乐星期一”的制度。

《日经新闻》还报道说，此前的日本假日均设定为“9月15日”等日历上固定的日期。而在2003年以后，开始定为“9月第2个星期一”等，以便与周六、周日连在一起，虽然日期多少有些错位，但能形成3连休。根据日本的企业文化和国民性，即使拥有公司的带薪休假，也很难堂堂正正地请假。而日本政府之所以推行上述举措，就是考虑到了这种情况，为的是让劳动者易于享受连休，易于去远方旅行，以便刺激经济。

不过，这个制度也存在消极的一面。例如10月的第2个星期一是体育节，原本是在10月10日，本来是为了纪念1964年东京奥运会开幕的日子。但在引入新制度后，每年的“体育节”都在不同日期，10月10日东京奥运会开幕日这一记忆就逐渐走向了淡漠。

《日经新闻》最后指出，中国与日本的休假制度最明显的差异就是，日本没有为形成连休而出现的休息日上班的现象，而且数年后的假日都已经确定。因此，易于制定第二年以后的计划。在日本，在5月的黄金周连休结束后，就经常可以听到人们兴高采烈地讨论，“如果明年利用带薪休假在星期一休假，就能形成10天的大连休。我们去哪玩吧？”