人力资源蓝皮书:我国农民工就业呈“短工化”趋势
2013-10-10 20:49:45 来源:新华网 责任编辑:徐家傲 |
新华网北京10月10日电(记者胡浩)人力资源蓝皮书《中国人力资源发展报告(2013)》10日在北京发布。蓝皮书指出,当前我国农民工就业呈现出“短工化”趋势,表现为工作持续时间短、工作流动性高。 由中国人事科学研究院组织编写,社会科学文献出版社出版发行的《中国人力资源发展报告(2013)》指出,调查表明,65.9%的农民工更换过工作,25%的人在近7个月内更换了工作,50%的人在近1.75年内更换了工作。农民工平均每份工作的平均持续工作时间都不长,在两年左右,而两份工作的时间间隔长达8个月。 而根据人力资源和社会保障部劳动工资研究所2010年对成都、沈阳、岳阳、鄂州、眉县五个城市的300余户劳动密集型小企业的调查,这些企业每户平均雇佣137名员工,其中当年通过各种途径招聘录用的人员达到51人次,在小企业工作两年及以上的员工仅占员工总数的55%左右。 刚毕业大学生的就业稳定性也让人担忧。根据调查,2011届全国大学毕业生有41%毕业半年内发生过离职,比2010届上升了7个百分点。其中,高职高专毕业生毕业半年内的离职率高于本科毕业生,有52%的高职高专毕业生半年内发生过离职。 蓝皮书指出,就业稳定性是衡量就业质量的重要指标。一般来说,稳定的就业往往意味着较好的薪酬、较好的工作环境、较好的事业发展前景等,而频繁更换工作往往意味着对现有工作的不满,也影响了人力资本的积累和提升。流动率较高的行业,大多为劳动密集型企业,其基层员工流动性较大。这一方面是由于岗位的可替代性较强,企业为保留员工所做的工作不足;另一方面,是由于生活成本普遍上升,加速了低技术、低收入人群不断向更高收入岗位或者生活成本更低地区流动。 |
相关阅读:
- [07-03] 社会建设蓝皮书发布:社会矛盾总体水平下降6.1%
- [07-21] 中国西部人口老龄化进程慢于东部 相对更“年轻”
- [09-26] 社会管理蓝皮书:中国亟待破解十大难题
- [10-10] 人力资源蓝皮书:我国农民工就业呈“短工化”趋势
- [08-20] 反腐舆情报告认为“苍蝇”猛于“老虎”
- [08-20] 报告称近三成环境舆情事件严重“烂尾”
- [09-18] 社科院:红会等官办社团去行政化垄断化刻不容缓
- [09-25] 报告称国有单位人员为升职主动买野鸡大学文凭
打印 | 收藏 | 发给好友 【字号 大 中 小】 |