上海自贸区现企业涌入热催生人才新需求

新华网上海１０月８日电（记者杜放）中国（上海）自贸试验区带动新一轮外贸企业涌入热潮，有望催生人才新需求。专家认为，自贸区建设凸显金融服务、高端航运及文化贸易等人才缺口，优质人力资源的国际竞争日趋激烈。

记者从自贸区获悉，区内部分门类新增企业数量和注册规模大幅增长。仅在试验区内文化贸易基地，自贸试验区挂牌前，９月新增企业注册资本１０８．４５亿元，新增入驻企业１５家。

高效开放的审批流程和准入政策正吸引海内外投资热情。据了解，即使在国庆假期首日，自贸区综合服务大厅接待咨询３１７人次，试验区官网日均访问人数１．４万，是原上海综合保税区网站访问量的７倍。

而国庆假期后，佳士得（上海）外高桥有限公司、中国图书进出口上海浦东分公司、上海华谊兄弟文化艺术投资管理有限公司等也将陆续进驻。

此前，泰国正大集团、保时捷等已在区内出资设企，涵盖金融、文化、通信及跨境电商等行业。而花旗、星展２家外资银行也已获批设立区内分支机构。

“相较传统货物贸易，自贸区向离岸金融、文化贸易、股权投资服务等高附加值现代服务业倾斜，从而对配套政策提出更高要求。”复旦大学经济学院副院长孙立坚说。

业内人士表示，自贸区服务业升级正凸显人才新需求。外贸企业涌入催生行业热点及人才需求同时，也将带来国际人才资源新一轮竞争。

东浩集团上海外服公司董事长李栋介绍，作为中国最早的对外人才服务公司之一，上海外服已为２．５万余家中外企业的１０５万名员工服务。

按照“十二五”规划，２０１５年上海整个金融市场交易总额将达１０００亿元人民币。尽管上海已是少数金融市场较完备的城市之一，人才配备仍显稀缺。

比如，拥有１０００万左右人口的纽约、东京等金融贸易中心，至少拥有１０％的金融类人才，即约１００万人。而在常住人口约２４００万人的上海，金融专业人才数年前刚迈过１％关口。

“首家自贸区选址于上海，一定程度上表明上海在人才等资源储备具有优势。但也要看到，离岸业务、贸易服务等新兴业务仍存在较大的人才需求缺口。”浙商研究会名誉会长曹大立说。

专家认为，伴随自贸区设立，人才需求将保持信息化、多元化态势。外资“新高地”在融通资本同时，有望成为人才汇聚“自由港”。

有数据显示，仅就金融从业领域而言，上海人才年缺口达１０万名。李栋表示，上海外服近３年营收年均增长３２％，也凸显出企业及人才市场的发展潜能。

曹大立认为，把握自贸区建设带来的人才新机遇，在于引进与培养并举，引导本土人才服务产业链成熟运作。