中秋未加快团聚步伐 带薪休假难落实被指致回家难

今年中秋节是新修订的《老年人权益保障法》实施后的第一个重要节日，新华社记者调查发现，虽然“常回家看看”已经入法，但在这个中秋似乎并没有加快一些人回家团聚的步伐。有专家认为，遵守孝道、家人团聚并非法律强制所能做到，这需要社会各方的共同努力。

——工作忙、假期短、负担重成为“不回家”的普遍原因

家在浙江千岛湖畔的郑成华在杭州做保安，中秋这天，他需要在所负责的一所中学值班，一直到晚上10时。虽然离家只有2个小时左右的车程，但是这个中秋他还是回不了家。记者了解到，1992年出生的他自从初中毕业后就离家到杭州工作，做过服务员、工厂工人、保安，5年来，从来没回家过中秋节。

“因为从事的很多都是服务行业，假期正好是最忙的时候，回不了家。过年也是轮班倒，但还能有几天假，很多来自外省的同事为了省钱也就干脆不回家了。”郑成华说。

就在这所中学里，3位刚入职的青年教师也因为值班任务不能回家过中秋。他们的宿舍正好在校园内，趁中午休息的空当，他们出去买了菜，一起做饭过了个团圆节。他们说，刚跨入职场要多吃苦，不能回家过节虽然很遗憾，但是父母都表示理解。

记者采访了解到，工作忙、假期短、负担重是不少人不能回家过中秋节的最主要原因。“有自己的家庭要照顾”也成为一些人不能回老家陪父母过节的原因。

在杭州城西的一个外来人口聚集的小区，一位社区的工作人员告诉记者，他了解到，这个小区大概有一半以上的人都不回家过节。今年50岁的李克顾和妻子来自安徽的一个农村，来杭州这20年，他们一直在这个小区收废品。他告诉记者：“这几年中秋，整个家被分成了3半，我们在杭州，孩子在上大学、父母在老家，大家一年就见一次面。家里的开销就靠我们夫妻来承担，哪能随便回家啊！”

——“带薪休假”难落实是“回家难”的“病根”

中秋这天，很多人在网络上晒出了明月美景，表达对父母的祝福。他们有的是在外地工作的白领、有的是公务员，还有些是从农村来城市务工的“新城市人”，这种网络上的情绪排解成为他们最现实的过节方式。

记者调查发现，由于“带薪休假”难以落实，导致总共3天假期的中秋节成为许多上班族“无法回家”的最重要原因。

虽然《老年人权益保障法》规定：“与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。”但是中秋这天，独自望月的老人不在少数。