三一重工“打工皇帝”辞职 年薪曾居高管榜首

2004年，联想收购IBM PC部门的时候，也曾使用公司原高管斯蒂芬·M·沃德担任联想国际总裁兼CEO，在顺利度过一年的整合期后，沃德离职。

对此，上述业内人士告诉记者，“一般中国企业海外并购一家公司，出于对国外环境的不熟悉，通常还会使用原高管一段时间，等公司海外业务运行正常后，原高管才离职。当然，要留住原高管一段时间，中国企业通常要付出比较高昂的代价，高薪或承诺股权激励等。”

三一留住罗伯特·肖毅则以499万年薪为代价，这个年薪比公司董事长梁稳根(108万)高391万，比公司总裁向文波(97万)高402万。不过，在近期三一重工股权激励名单中，罗伯特·肖毅无名。

猜测2 三一加强海外市场控制

对于罗伯特·肖毅辞职原因，一工程机械分析师则表示了不同意见，他认为三一或在加强海外市场的控制力度。“国内工程机械增长乏力，海外市场是公司未来新的增长点，公司对这块非常重视。”

不过，对于这种说法，三一重工公关部部长施奕青不认同，“三一对国际市场政策并未有大的变化，罗伯特·肖毅辞职后，依然是德国人担任CEO。”

公开资料显示，接任者Dr. GeraldKarch现年49岁，2005年加入德国采埃孚集团任不同职位，最高职位为乘用车操控业务板块的董事会成员兼工程主管经理。后于2008年加入普茨迈斯特集团，一直担任常务董事兼首席技术官。

上述业内人士告诉记者，公司整合普茨迈斯特还仅一年，业务及文化整合还不到位，暂时还不敢贸然让总部人过去接任。不过，从接任者履历来看，原为首席技术官，倒可看做是三一正加强海外公司研发能力的信号。