美媒盘点在职学习技术知识10种方式

美国新闻与世界报道网站8月28日刊文称，技术至关重要，企业员工需要时刻紧跟最新技术，因为它会对产业产生巨大影响。如果一名年纪较大的求职者能够熟练运用技术，这有可能成为他独一无二的优势，有助于让企业老板了解到他能够紧跟潮流。

斯坦福大学媒体X项目访问学者特雷西·威伦-道真蒂建议，人们可以通过以下几种方式在工作中或者业余时间里吸收技术知识。

工作中

1.加入一个工作小组，例如ERP(企业资源规划)执行小组或者商业网站开发小组。紧密关注所在的领域之外正在发生什么，因为那里随时可能出现可以成为某个技术项目的模块专家的机会。威伦-道真蒂指出，这么做对于员工和公司来说是双赢的，“因为技术团队能够从你这里了解到用户群需求，而你则能学习技术知识”。

2.带头建立一个本部门的技术项目。有没有听说过利用手机软件或者其他技术来更好地沟通？也许曾观摩过的一次演示详细介绍了怎样利用技术更好地处理公司面临的难题？不要等待其他人首先提出改革建议。与公司分享自己的知识和信息，将收获尊敬，成为工作中的领袖。

3.争取内部轮换。威伦-道真蒂建议：“如果你在一个岗位上干了很长一段时间，也许是时间调动到公司里的其他岗位上了。”时刻把握产业脉搏，设法调动到“下一代”工作岗位上——也就是那些有助于你升职或者跳槽的岗位。通常来说，与技术有关的岗位将帮助你拓展技能并使你在就业市场上更受欢迎。

4.接受课程培训。员工也许能够意识到可以在哪些方面提升自己的技能。如果公司愿意支付继续教育课程的费用，不要错过这样的机会。

5.考取学位或者证书。如果很有动力，不满足于偶尔地接受课程培训，可以去考取正式的证书。威伦-道真蒂表示，例如，“社会媒体方面的证书可以对你的营销能力形成补充，而工程学方面的硕士学位则有可能对你的工商管理硕士学位形成补充。”