压力大荣誉感低法官频离职 称有孩子工资不够用

探因

法官离职四大原因

案子压力大

北京高院2013年工作报告显示，近五年来，北京法院共受理各类案件2085691件，比前五年上升23.8%。其中海淀、朝阳等法院，年受理案件数量都已经达到五六万件，诉讼爆炸的局面已经持续多年。

不少法院法官年审结案件的数量最高的达到七八百件，一般法官年审结案件数量也在三四百件，近乎一天一件。虽然近两年法院系统招收了大量新人，但是新生力量目前还无法分担日益艰巨的审判压力。据北青报记者所知，过去法官到了年底才加班结案，而如今几乎全年都在加班，张贴在法院公告栏里的法官加班表，密密麻麻写满了每名法官加班的天数和时间。

社会转型期大量疑难、复杂、新类型的案件层出不穷。具体案件的审理难度也在不断加大。据了解，法官群体中抑郁症、亚健康等问题越来越多。

收入待遇低

据了解，2004年工资改革之前，北京法院法官的工资与审案数量挂钩相对较高，当时的部分法院法官的月收入能达到七八千元。但是法院实行“阳光工资”之后，如今北京法院一般法官的月收入在四五千元左右。

待遇低还体现在大量近些年新入职法官住房困难。自从房改之后，北京法院法官的住房问题近十年几乎都要靠法官自己解决。北京法院近些年招录的年轻法官，绝大多数户籍是外地。高、中级法院近年由政府帮助解决了一批“政法小区”的限价房、公租房，而大多数区级法院的法官都享受不到这种待遇。

刚刚毕业的年轻法官多数集中住在法院提供的集体宿舍里，而面临结婚生子的法官只能靠父母帮助买房或者租房居住，使年轻法官面临很大的后顾之忧。

提职空间窄

据了解，一般新毕业硕士研究生被招录到法院之后，先要做一到两年的书记员，然后提拔成助理审判员可以办案。再经过两到三年的助审经历，才能提拔为审判员。这之后的法官基本就是年复一年、日复一日地审案、办案，基层法院法官的职业上升空间除去极少数法官会被提拔为副庭长、庭长，绝大多数年轻法官只有在每年的上级法院遴选中，才有可能被遴选到上一级法院去当法官，其他的职业空间少之又少。

而法官的待遇与法官的职级密切相关。虽然是骨干法官但是如果职级止步不前，骨干法官的待遇同样止步不前。