西班牙旅游业旺盛在缓解失业同时造成劳动剥削

据西班牙《国家报》网站8月25号报道，42岁的服务员María P.失业半年后，在庞特维德拉市(西班牙西部沿海城市)一个风景秀丽的小镇找到了一份咖啡厅服务员的工作。6月20号签下工作合同，那天她并不知道这份工作会是这样。尽管咖啡厅负责人提醒她，这份工作将会很辛苦。她可能需要随时加班，收拾桌子和招呼顾客。而实际上她每周工作时长是合同所规定的三倍。“这纯粹就是劳动剥削。”她是一位已经离异的母亲，她的两个儿子完全依靠她父母生活。María向劳动监督部门申诉此事时，不愿透露自己真实姓名，其理由很明显。西班牙就业部派981名检察官和897名副检察官调查今年八月的违规情况，却没有一人到过这个拥有六名员工的咖啡厅。“我们的权益在哪？”María责问道。

上个月旅游业新增的社保人数增长了0.4%。据二十余名受访的工会代表称，María的例子并不罕见。他们表示，七月份是失业率连续下降的第五个月，下降1.36%，6.4866人实现就业。但在这五个月中，招聘的工种仍然具有短暂性，并且就业效果不近人意：出现严重劳动剥削。根据数据显示，大部分新增合同都是签约暂时性工作，季节性强，仅工作一段时间；另外很多情况下会加班加点。

2013年的6月已成为具有历史纪念意义的一个月：7900,0000外国游客赴西班牙旅游，人数达到了最高值。然而，来自工会提供的数据表明，今年夏天也将带来另一个记录：劳动剥削最严重的季度。

西班牙就业部门承认酒店行业是劳动合同欺诈的主要行业，但是拒绝就劳动剥削的再出现进行评估，称除非各地工会统计出官方数据。最近的数据显示：今年第一季度，在6.2106次针对服务行业的检查中，对1.7223个未申报的岗位进行规范。(实习编译：黄亦璇)