"二胎政策"因何而起? "延迟退休"是否现实?——专家激辩人口红利拐点

延迟退休，老龄化社会必然选择？

【焦点】我国老年人口的比重继续攀升。数据显示，２０１２年末，我国大陆６０周岁及以上人口近２亿人，占总人口的１４．３％，大大超过１０％的老龄化社会国际标准。老龄化社会的提前到来，是否会迫使我们延迟退休年龄？

【观点一：用好老年群体，人口第二红利可期待】陈佳鹏说，退休年龄若能从６０岁上调到６５岁，每年可增加８．８３％生产人口，减少２３．２３％老年人口，相当于同期增加１／３的劳动力资源，这对经济发展影响十分可观，人口第二红利值得期待。但考虑到劳动就业压力和人力资源禀赋，调整退休年龄比较理想的时机应该在第一期红利结束之后，也就是２０３８年至２０４３年期间。

【观点二：人口红利一去不复返，延长退休年龄条件不成熟】蔡昉认为，人口红利是在一个特定条件下产生的经济现象，一旦逝去将不可复返，所以不存在人口第二红利之说。因此，延长退休年龄的政策就需要特别谨慎，切忌急于求成，否则很容易把接近和超过退休年龄的这部分人的脆弱性暴露出来，很可能处于既找不到工作、又得不到社会保障的尴尬与无助状态。

【观点三：延长退休年龄将加剧年轻人就业难】四川省社科院社会学研究员胡光伟说，我反对简单地延长退休年龄，一些权力部门的领导干部恐怕还希望一辈子不退休呢。他认为，今年我们已经面临了最难大学毕业生就业季，延长退休年龄只能更加剧年轻人的就业难。

【记者点评】无论我们是否情愿，老龄化社会的不期而至，需要我们所有人共同面对，应对老龄化社会的策略也一定应该是深层次和综合性的。若没有整个社会的充分就业、劳动生产率和劳动收入的提高、劳动者退休后的养老保障，而简单地考虑延迟退休年龄，不仅有丢包袱之嫌，还会加剧已经严峻的就业形势。