“打洋工”日渐吃香：月收入达1.5万、2年可以申请绿卡

吃苦耐劳 备受欢迎

中国人吃苦耐劳的性格是他们在海外获得好评的基础。他们往往凭借良好的信誉、过硬的技能赢得当地用人单位的尊重和认可。

尹法刚是后楚庄第一个吃螃蟹去澳大利亚做电焊工的人。几年之前，他在深圳一家船厂工作，凭借出色的技术引起了公司一个外国工作人员的注意，并且建议他去澳大利亚工作。随后，尹法刚通过劳务公司去澳大利亚“打洋工”，出色的技术让当地同事对他刮目相看。

王先生也在澳大利亚从事电焊行业，除按规定干完每周的38小时工作外，他还经常在周末加班。王先生说：“外国人周末都不上班，咱中国人好钱，能加班就加班。”凭借辛苦的劳动，他每月能收入3000多澳元，相当于2万多元人民币。

“中国保姆”的出现与近年来加拿大华人移民增多密切相关。大部分“中国保姆”受雇于移民加拿大的华人家庭，只有少部分为非华人家庭服务。

某家政服务公司经理指出，保姆行业的工作性质决定了保姆们可能经常加班，“中国保姆”不但勤快能干，而且多数都甘愿加班，这应该是她们最大的优势。

走俏海外 原因何在

目前，许多西方发达国家的职业技术行业面临着青黄不接的尴尬局面，多种专业技能岗位面临着较大的需求缺口。

相比之下，“技工荒”的大环境为许多掌握相对应专门技术的中国工人到这些国家工作提供了良好的机会。较之部分拥有高学历，但缺少硬技术的人才，他们更容易走俏海外。

由于澳大利亚对职业技术工人需求的缺口较大，不得不开出优惠条件以吸引在电焊工、管道工、泥水匠、木匠等行业突出的国外专业技术人员，许多懂技术能吃苦的中国技术工人正是紧紧抓住这一机会，实现在海外就业。

中国技工并非仅在澳大利亚一国“走俏”，在加拿大、新西兰，甚至德国等都越来越受欢迎。

德国联邦职业教育与培训研究所和德国就业市场与职业研究所最近共同发布的一项研究显示，到2030年，德国技术人员的短缺量将达到100万。要补充短缺，除鼓励学生完成职业教育外，引进外籍专业技术员工必不可少。

为此，有些德国企业成立专门招聘、培训中国技工的部门。据德国劳工局不完全统计，在德中国技工总数早已超过3000多人。他们的工作领域主要集中在汽车维修工、水电工、电焊工等行业。目前，已经有上百名中国人在德国汉堡空中客车总装厂从事设备组装、维修等技术工作。

（图片来源：搜狐财经）