清华大学专家团队建议2030年退休年龄延至65岁

资金筹集

养老金税取代缴费费率

目前，企业和个人的养老保险缴费费率分别为职工上年平均月工资的20%和8%。高达28%的缴费比例让企业和个人都连呼负担太重。尤其是对很多企业来说，养老保险已经成了他们“不可承受之重”。

清华大学的设计方案建议，建立国民基础养老金税，或者社会保障税、普通税，税率约为职工工资总额的12.92%，企业税率为9%、职工个人税率为4%，取代现行养老保险费率28%。同时，建立个人养老储蓄制度，企业法定费率为个人工资总额的4%，鼓励企业建立职业养老金计划，费率约为2%至4%(自愿)；个人法定费率为4%，鼓励个人储蓄≥4%；确定税前列支的年度限额和终生限额，超额部分没有税优待遇。

延迟退休

后年开始 2030年完成

延迟退休是近两年争议最大的社会问题之一。此次清华大学的改革设计方案给出了一个建议的时间表：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。总之，从2015年开始，到2030年之前完成这项工作。

本报记者 代丽丽