对话王辉耀：当“最大回国潮”遭遇“最难就业季”

改革开放三十多年来，中国的留学生群体不断壮大，足迹遍布世界。留学人员不仅是宝贵的人才资源，也是促进中国现代化和国际化的重要力量。近年来，出国留学人数激增，加上国外经济状况不佳等因素，超过7成的留学生选择回国就业，形成“史上最大回国潮”。

今年全国有近700万高校毕业生，创历史新高，今年也被称为“史上最难就业季”。“最大回国潮”遭遇“最难就业季”，留学生的求职之路显然不会是一片坦途。

“海归”真的过剩了吗？今后留学人员回国发展会呈现怎样的趋势？新华网记者与长期从事人才研究和智库建设等方面的工作的中国与全球化研究中心主任王辉耀展开了对话。

新华网记者：“海归”就业难说明了什么？是不是意味着海归真的过剩了？

王辉耀：随着“海归”人数的增多和层次多元化，“海归”群体已失去往日光环，出现了与国内毕业生同样的就业难问题。

我认为，就业难是一个普遍现象，是由就业市场的供需不平衡决定的，不能因此证明“海归过剩”。同时，“海归”就业难也说明现在的用人单位招聘趋于理性，对“海归”群体整体竞争力给予了相对客观的评价。这是一种合理的现象，“海归”本身也应该根据自身的实际能力水平定位自己，寻找适合自己的工作。

根据我们的调研，“海归”在6个月之内都能找到合适的工作，就业难问题其实并没有想象中那么大。