分析称治党关键是从严治吏 防止小毛病演变大问题

(二)革命理想高于天。坚定的理想信念，是共产党人的政治灵魂，也是共产党人经受住任何考验的精神支柱。在革命、建设、改革各个历史时期，有无数共产党员为了党和人民的事业无私奉献、英勇牺牲，支撑他们的是革命理想高于天的精神力量。现实中，不断有人沦为腐败分子，堕入犯罪的深渊，根本原因在于理想信念出了问题。事实一再表明，理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。习近平同志指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。理想信念坚定，必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。检验一个党员、干部理想信念坚定不坚定，主要看是否能在重大政治考验面前有政治定力，是否能树立牢固的宗旨意识，是否能对工作极端负责，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急难险重任务面前勇挑重担，是否能经得起权力、金钱、美色的诱惑。这些重要论述，掷地有声、震撼心灵，具有很强的现实针对性和指导性，为我们坚守共产党人精神追求提供了重要遵循。

坚定理想信念，不是一蹴而就、一劳永逸的，而是一个需要个人终身不懈努力、组织坚持不懈教育引导的过程。一名党员，一名干部，只有系统掌握、自觉运用马克思主义立场观点方法观察世界，深刻认识人类社会必然走向共产主义的历史发展规律，深刻认识中国特色社会主义是科学社会主义理论逻辑和中国社会历史逻辑的辩证统一，是根植于中国大地、反映中国人民意愿、适应中国和时代发展进步要求的科学社会主义，是发展中国、稳定中国、富强中国的必由之路；只有全面了解党的历史，深刻认识中国特色社会主义是我们党紧紧依靠人民历经千辛万苦、付出各种代价取得的根本成就，深刻认识中国特色社会主义不仅创造了中国历史发展的奇迹，而且创造了世界历史发展的奇迹，才能获得理想信念的真理支撑、历史支撑和现实支撑，做到虔诚而执着、至信而深厚。

(三)着力培养选拔党和人民需要的好干部。治国之要，首在用人。选人用人始终是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。近年来，各级党委和组织部门贯彻执行党的干部路线，选人用人主流是好的，但也存在这样那样的问题，特别是一些地方和部门选人用人风气不正，一些德才平平、投机取巧的人屡屡得到提拔重用，一些踏实干事、不跑不要的干部却没有进步机会，干部群众意见很大，不仅影响党的形象，妨碍事业发展，而且混淆了人们评判干部的是非标准，涣散了党心、冷了人心。对此，习近平同志鲜明提出并深刻回答了如何培养选拔党和人民需要的好干部这一重大问题。他强调，怎样是好干部？好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。怎样成长为一个好干部？一靠自身努力，加强党性修养、加强品格陶冶，勤于学、敏于思，经风雨、见世面；二靠组织培养，为干部锻炼成长搭建平台。怎样把好干部用起来？要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。这些重要论述，指明了培养人、选拔人的主要途径和方向，深化了对干部工作规律的认识，为建设一支宏大的高素质干部队伍提供了科学指南。

把好干部培养好、选拔好，既要靠科学的选人用人机制，更要靠选人用人者坚持公道正派。只要坚持公道正派，其他都会变得简单起来。如果公道正派上出了问题，再好的制度也难以落实，再好的干部也可能选不出来。这需要领导干部特别是主要领导干部和组工干部把公道正派作为立身之本、为人之道、处事之基，内化于心，外见于行。敢于坚持原则，不为个人得失所困，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，着眼于事业发展的需要，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于为好干部说公道话，让好干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没有市场、受到惩戒。