20省市上调最低工资标准 平均涨幅18%左右

2013年7月1日起，安徽、江苏、四川和辽宁四省上调最低工资标准。其中，安徽月最低工资标准由原先的六个档减为四个档，最高档提高到1260元；江苏一类地区月最低工资标准从1320元调整到1480元；四川月最低工资标准分为4档，最高档提高到1200元；辽宁一类地区月最低工资标准从1100元调整到1300元。

截至目前， 2013年以来，全国已有北京、上海、天津、广东、浙江、山东、山西、河南、江西、广西、深圳、甘肃、陕西、宁夏、贵州、新疆、江苏、四川、辽宁、安徽共20个省市区先后上调了最低工资标准。

尽管增幅较大，但最低工资标准绝对值依然偏低。数据显示，排在前五位的分别是上海（1620元）、深圳（1600元）、广东（1550元）、新疆（1520元）和天津（1500元），而小时最低工资标准最高的为北京和新疆，为15.2元。

专家：上调最低工资标准不是简单涨工资

近年来，各地一直连续大幅提高最低工资标准，根据人力资源和社会保障部公布的数据，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%；2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅为20.2%；数据显示，截至目前，2013年全国有20个省市调整了最低工资标准，平均调增幅度约18%，相比前两年，平均增幅有所下降。

中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示，最低工资标准保障的主要是低端岗位的劳动者，上调最低工资标准的目的是确保其实际收入不下降，保证其在制度规范下有尊严地劳动，而不是一种涨工资的手段。

此前，国务院批转的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出，根据经济发展、物价变动等因素，适时调整最低工资标准，到2015年绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

据了解，在我国，多数省市最低工资标准与职工平均工资之比大都在40%以下，与国际上最低工资标准与职工平均工资之比通常为40%-60%的标准还有一定的差距。

因此，随着社会经济发展，不仅要提高广大劳动者的最低工资标准，还要制定最低工资制度的合理增长机制，让广大劳动者分享经济发展成果。