“常回家看看”入法引热议 市民呼吁落实探亲假

新修订的《老年人权益保障法》自7月1日起正式实施。新法规定，与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。“常回家看看写入法律”后，不少市民热议，希望单位能落实探亲假，让子女能有时间多回家看看。

现状>>　探亲假多无法落实

市民王先生说，他老家是四川的，在聊城十多年了，每年只有春节能回家一次，只能在家呆两三天。“按说公司是应该有探亲假的，但是从来没享受过。”王先生说，现在自己的父母都已经70多岁，在外工作很思念父母，自己也很想回家探望父母。“公司规定事假顶多给3天假期，如果多请就得扣钱。”王先生说。

“工作十年了，还没听说过有探亲假一说。”在银行工作的市民李女士说，她所享受的假期除了法定的“十一”、“五一”“端午节”、“春节”以外，享受最长的假期就是产假了，从来没听说过探亲假，李女士说，自己不和父母住在一起，一两个月才去看一次父母，有时也只在家里吃一顿饭就走。

鲁恒律师事务所律师介绍，很多市民都没有意识到，探亲假是自己的权利，如果被剥夺，可以利用法律来维权。国家法律规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。