人社部：任何组织个人有权举报劳务派遣违法违规

《办法》进一步明确，劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告下列事项：

(一)经营情况以及上年度财务审计报告；

(二)被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；

(三)向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；

(四)被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；

(五)被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；

(六)与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；

(七)设立子公司、分公司等情况。

劳务派遣单位设立的子公司或者分公司，应当向办理许可或者备案手续的人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

许可机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。

有下列情形之一的，许可机关或者其上级行政机关，可以撤销劳务派遣行政许可：

(一)许可机关工作人员滥用职权、玩忽职守，给不符合条件的申请人发放《劳务派遣经营许可证》的；

(二)超越法定职权发放《劳务派遣经营许可证》的；

(三)违反法定程序发放《劳务派遣经营许可证》的；

(四)依法可以撤销行政许可的其他情形。

申请人隐瞒真实情况或者提交虚假材料申请行政许可的，许可机关不予受理、不予行政许可。

劳务派遣单位以欺骗、贿赂等不正当手段和隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得行政许可的，许可机关应当予以撤销。被撤销行政许可的劳务派遣单位在1年内不得再次申请劳务派遣行政许可。

有下列情形之一的，许可机关应当依法办理劳务派遣行政许可注销手续：

(一)《劳务派遣经营许可证》有效期届满，劳务派遣单位未申请延续的，或者延续申请未被批准的；

(二)劳务派遣单位依法终止的；

(三)劳务派遣行政许可依法被撤销，或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的；

(四)法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。

劳务派遣单位向许可机关申请注销劳务派遣行政许可的，应当提交已经依法处理与被派遣劳动者的劳动关系及其社会保险权益等材料，许可机关应当在核实有关情况后办理注销手续。当事人对许可机关作出的有关劳务派遣行政许可的行政决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。任何组织和个人有权对实施劳务派遣行政许可中的违法违规行为进行举报，人力资源社会保障行政部门应当及时核实、处理。