推进反腐倡廉 做到干部清正

二、以制度建设为支撑点，加强对领导干部廉洁自律的约束和监督

干部清正既需要领导干部自律，也需要他律。因此，加强反腐倡廉制度建设，强化制度约束十分必要。一是推进反腐倡廉制度创新。必须把制度创新摆在制度建设的首位，坚持把制度建设的着力点放在提高针对性、操作性上，紧紧抓住群众反映强烈的突出问题和容易发生违法违纪腐败问题的“空白点”、“风险点”，不断完善内容科学、程序严密、配套完备、易于操作的制度体系。开展制度综合评估，并对重要制度执行落实情况开展专项检查。以不断完善的制度规范权力运行，不断提高政府的公信力和执行力。二是强化权力的制约和监督。严格执行民主集中制，严格执行述职述廉制度。探索建立对领导干部的全方位、立体式监督方法和途径，针对部分部门和岗位权力过分集中的问题，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，让权力在“阳光”下运行。

三、以强化监督为切入点，确保反腐倡廉制度和措施的落实

加强反腐倡廉建设，做到干部清正，既要解决制度体系建设问题，又要解决制度和工作措施的落实问题。为此，应以强化监督为切入点，确保反腐倡廉措施的落实。一是加强执纪监督检查，确保政令畅通。加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。紧紧围绕推进地区跨越发展和保障民生民利，加大对重大决策部署执行情况和惠民政策落实情况的监督检查，确保各项目标任务和政策落到实处。二是坚决查办违纪案件，形成“高压”态势。针对严重损害经济建设和改革发展、人民群众利益、社会和谐稳定的腐败案件，进一步加大查处力度，增强惩治的威慑力，以反腐倡廉的成效取信于民。

（作者单位分别为：广西东兰县委党校、河池市委党校）