解读央企高管“64岁现象”：到龄退休是硬杠杠

大佬辞任屡提“年轻” 各自表述各有深意

“这个时代需要与时俱进的领导者。有媒体评论,包括我在内的几位行长近期卸任,是一代银行家的淡出。‘家’并不敢当,但‘代’确是我们的幸运。”

马蔚华

上面是马蔚华辞别招行的告别信中的一段话。这封告别信里用到最多的词是“年轻”、“年轻”、还是“年轻”。有人总结说,从里面读到了恋栈和不甘。

有媒体称从招行内部人士处了解到,马蔚华是希望继续留任的,就在今年4月面对媒体关于自己任期满了以后的去留问题,马蔚华曾表示“将来不管做什么,都能有为招行继续效力的机会”。

“年轻”这个词,在今年5月,被数位辞任大佬提及,但各自处境不同,其中意味也不同。

两周前,刘永好宣布辞任新希望六和股份公司董事长时也提到“年轻”:“新一届董事会将更年轻、更专业、更有创新意识、更具活力。”话语间透着对女儿刘畅的信任,也能看出刘永好自信对“企二代”接班有掌控力。面对庞大的新希望集团,62岁的刘永好辞任后还是新希望集团董事长、中国民生银行副董事长。

5月10日辞任阿里巴巴集团CEO的马云在辞职演讲中用了七次“年轻”。互联网企业中年轻人占有绝对优势,马云更懂得发挥年轻人的优势来推动企业的发展,“互联网是年轻人的天下。解决不败、不老、不糊涂的唯一办法相信年轻人。”这体现出马云的“与时俱进”。早在2007年,马云就将阿里巴巴调整向职业经理人转变。而马云看似洒脱的辞职背后,埋伏着更大的野心。就在马云辞任CEO后的第18天,又成为投资3000亿元的“菜鸟网络科技有限公司”的董事长。