青岛举办女大学生专场招聘会 纯爷们儿现身抢活

女性招聘会男性求职者在面试

中国山东网青岛频道5月30日讯 29日上午，由青岛市妇联和青岛市人力资源和社会保障局联合举办的“2013年青岛市女大学生就业专场招聘会”在海尔路人才市场举办。上午10时许，记者来到海尔路人才市场发现，本是面向女大学生的专场招聘会却迎来了很多男性求职者。

女性招聘会爷们儿来抢活

本次招聘会分二楼和三楼两个招聘会场。记者来到会场时发现，在一片“红花”当中，不时会有几片“绿叶”穿梭往来。记者粗略数了一下男性求职者的人数，至少有20位。

小刘是鲁东大学企业管理专业应届毕业生，他早上八点就来到招聘会现场。小刘称，他之前参加过几次女性专场招聘会，第一次会有些不好意思，第二次就不会了。因为他发现很多企业有不少职位是男女不限的。

记者发现，本次招聘会上确实很多企业都有男女不限的职位，包括市场营销、会计、管理培训生、经理助理等职位。“即便有些企业这次不招男的，可能过段时间就会招了”，小刘说，“先投份简历再说，有枣没枣打三竿子”。

青岛豪森府邸国际酒店有限公司招聘专员高女士告诉记者，很多岗位明明写着只招女生，但是还是有很多男性求职者坚持要留下简历。

对于这个问题，山东外贸职业学院会计专业的小曹一语道出了其中的玄机。小曹告诉记者，他难得有机会接触到大企业的人事专员。尽管他们这次不招男的，但是说不定以后有合适的岗位企业就可能会直接给面试机会了。所以，遇到大企业或者自己心仪的企业，不管招不招男性，他都会跟招聘专员聊聊并且坚持留下简历。“投了总比不投强，好歹是个机会”。

研究生容易爽约 企业偏爱本科生

记者发现，本次招聘会的企业对求职者的最低学历要求一般都大专。然而不乏很多研究生前来应聘。惠百家不动产招聘人员高先生认为，本科生和研究生刚参加工作时工资待遇没什么区别，主要看个人能力。但是工作时间长了，会有点差别，“研究生会优先提拔”。高先生坦言，同一职位，如果研究生和本科生都能干得了，他们会倾向于本科生。

山东老转村集团有限公司招聘专员贺女士同样坦言，在招聘时她会倾向于本科生。贺女士称，相比于本科生，在通知面试时研究生更容易爽约。“可能是他们学历高了眼光也就高了，瞧不上我们这些民营企业，但是他们又投了我们简历”。被放了很多次鸽子后，贺女士表示很无奈。(邱学兵)