男子扮老板以招聘为名诱奸女学生 称帮“体检”

连续9年冒充老板3名少女遭到强奸

案发后，民警通过受害人提供的嫌疑人照片和手机号码调查发现，萧山籍男子沈某有重大作案嫌疑。

5月15日，民警在萧山区新塘街道井头王社区某旅馆内将犯罪嫌疑人沈某抓获，当时沈某身边还有一名年轻女子，经询问，该女子是沈某以招工名义骗过来“体检”的，多亏民警及时出现，不然后果不堪设想。

经查，沈某是萧山人，54岁，小学文化。他根本就不是什么老板，平时只是帮人做木工活的。

沈某交代，他经常利用招工等方式骗取年轻女子信任，之后强行和她们发生性关系。2005年至今，陆续和多名年轻女子发生关系，目前警方已经查证的强奸有3起，猥亵1起，受害人都是急于找工作的高校毕业生，她们中大多因碍于面子没有报案。

目前，沈某因涉嫌强奸已经被萧山警方依法刑拘。

警方提醒

毕业生最好能到正规的人才市场或招聘会上找工作，不要轻信主动介绍工作的陌生人，更不要到偏僻的地方去面试、谈工作，如发现情况异常，一定要设法脱身报警。

除了要防止不法分子的侵害之外，我们也把招聘时容易出现的猫腻和大家讲讲，如果你遇到了类似的情况可要多长个心眼。

1.注意“平均”一词。

他们会打出“待遇优厚，员工平均月工资一万元”。但你要知道如果老板工资是2万元，你一分都没有，两人的平均工资也是一万元哦。

2.草草了事就被录用的面试要小心。

这种情况下对方往往重视的是你的“财”而不是“才”。对方可能会向你收取保证金或者押金，少则几百块，多则上千上万，并告诉你这是新进员工必须要缴纳的，否则不能参加入职培训。但是收到钱后，不法分子就会逃之夭夭。当然，有的单位可能会真的对你进行培训，但这样的做法也是违反劳动法规定的。

3.看见“完成主管交代的其他任务”这句话要当心。

这句话在如今的招聘广告中已经成为不可以或缺的一条，领导有时候根据公司的业务变化，对工作内容进行调整也是无可厚非，但有一些不良公司会利用这句免责条款给员工安排许多额外的工作。如果员工不答应，他们就以不能完成主管交代的任务为由，将你解聘。

4.“为员工提供食宿”并不一定都是免费的。

招聘单位的广告语上如果有这些内容，很多人会想当然地以为这些都是免费提供的。但事情并没有想象得这么美好，一些单位会让员工自己缴纳伙食费和住宿费，或者从工资中扣除。

5.利用“试用期”骗人。

试用期时遭遇莫名其妙的“变相辞退”，不少初入职场的应届毕业生往往有苦说不出。但是根据劳动法规定，员工在试用期内同样享有与正式员工相同的权益。所以，求职之前一定要对所选择的单位调查清楚，看看他们在试用期使用员工是否正规。一旦遭遇不公，要及时向劳动部门举报。浙江在线 记者张玎