端午节放假安排 网友拼九天假听起来很美执行难
2013-05-27 15:57 来源:华声在线 责任编辑:林洪熙 林洪熙 |
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一进超市粽子飘香。虽然端午节还没到,但各大超市已经开始了粽子上市大比拼。端午节再有半个月就快到了,许多市民已按耐不住开始盘算端午小长假应该如何度过。可是算来算去都觉得端午3天假期出不了远门,岂不辜负了这大好旭日暖阳?其实,这样想的人大有人在,好男儿志在四方岂能因为这3天假困住?于是网友集思广益创造出端午小长假拼假攻略,为您打造“超豪华”的端午7天假。 端午节放假安排:6月10日至12日。连上7天班的代价,换取一天假期,你觉得“划得来”不?2013年端午节放假安排今天出炉,和五一小长假一样,又是节前连上7天班!6月10日至12日(星期一至星期三)放假调休,共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。又是上7天→休3天→上2天→休2天的节奏。 [新闻支招] 网上热传“拼假”攻略 6月12日是端午节,根据放假的安排,端午假期为期3天。这应该是天气还没有大热之前,一个还算长的假期了。 随着这一传统佳节的临近,网友们已开始积极为端午出游做准备,甚至有休假达人给出了“拼假”策略,请几天年休假,再连着端午假期,游客可以有5天、7天,甚至9天假期。 6月12日是端午节,根据放假的安排,端午假期是从6月10日(周一)到6月12日(周三),一共3天。如何才能“拼出”5天、7天,甚至9天的假期呢?根据网上热传的端午节“拼假”攻略,具体步骤如下: 5天假期:6月8日 (周六)、6月9日(周日)两天年休假,加上端午3天小长假正好5天; 7天假期:6月13日 (周四)、6月14日(周五)两天年休假,算上之前的端午小长假,和之后6月15日、6月16日两天周末,正好一个星期; 9天假期:6月8日 (周六)、6月9日(周日)、6月13日 (周四)、6月14日 (周五)请4天年休假,这样就可以从6月8日,一直休息到6月16日,整整9天。 小长假机票大都很“实惠” 有了假期,去哪里玩呢?导报记者昨从携程旅行网获悉,今年市民端午节出游热情很高,目前机票预订量较去年同期增加四成左右,三亚和桂林阳朔最受欢迎。 尽管端午节前后出游的市民很多,但除6月12日端午节当天外,机票价格大都很实惠。以厦门为例,6月8日到11日厦门飞杭州机票价格最低都在三折上下,也就是说花270元就能去杭州玩一趟,比动车还合算;厦门飞成都机票6月8日到11日也有4折甚至4折以下价格,只要600元上下;厦门出发到桂林,端午前后几天机票也多在4折左右,约400元。 不仅是国内游价格“诱人”,出境游同样火爆,携程预订情况显示,端午节厦门人比较倾向去香港、柬埔寨、巴厘岛等地游玩,而香港机票价格也异常给力,因为运力增加、燃油附加费下调等原因,比去年同比下降两成左右。 “亲水”门票走俏端午节 除了机票外,门票也是游客关注的焦点,那么端午节什么样的门票最受消费者欢迎?去哪儿网门票产品总监胡洁表示,端午节与“水”有关的门票销量尤其好。 据去哪儿网门票频道数据显示,名山名水、海滨海岛、公园乐园、漂流等类别的门票最受欢迎,比如三亚门票高居端午节国内门票热搜榜首位。 [新闻观察] 网上端午请假攻略听起来很美执行难 端午放假进入倒计时,一份由网友制作的“请4天休9天”的请假攻略在网络上迅速蹿红。但记者调查了解到,不少上班一族大都无法实现这一攻略,不少人笑称:“听起来很美,但执行起来很难。” 2013年端午节放假安排出炉,和五一小长假一样,又是节前连上7天班!6月10日至12日(星期一至星期三)放假调休,共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。根据网上热传的端午节“拼假”攻略,有拼出7天跟9天的假期。 近日,记者走访了各大写字楼内的企业员工。对于这样一份请假攻略,多数员工都表示很希望拼凑个9天假期,但执行起来困难较大。睿阳律师事务所的员工小王称,请4天假休9天固然是好,但请假实在是太困难了,弄不好还会扣工资。 “我倒是很希望拼个长假,可以回老家看看爸妈。但是我们清明只休息一天,需要同事间互相协调,有些还要部门同事轮流值班。”一家酒店的前台迎宾刘先生对记者说。而在银行工作的何女士也称很想拼个长假,“但是请假很困难,银行和其他单位不同,就算是法定假日也要轮值的。” 有人对请假攻略很感兴趣,但也有人对其不“感冒”。在证券交易公司上班的张女士就坦言,虽然9天能够痛快玩,但是很担心自己放假回来面临的繁杂工作,不能及时调整好工作状态。“毕竟休9天假打破了正常的工作规律,再调整就困难多了。” 而作为公司老板们,面对着递交上来的请假单,是否批假也很纠结。“同意批吧,大量员工都休班保证不了业绩;不批吧,又没了人情味,给谁批不给谁批都很纠结。”一家快递公司的负责人表示。采访中,不少公司负责人称,一般情况下,尽量不会让员工请这么长时间的假。但也有公司负责人称,目前还没有员工请假,如果有的话也只能是尽量跟员工商量,尽可能让他们早点回公司上班。 |
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