最难求职季折射毕业生问题：缺乏诚信 过于挑剔

有业不就 过于挑剔

求职人数的增加，使得求职竞争更加激烈，但毕业生对此并不买账，一些岗位并不受大学生待见。竞争激烈、工作辛苦、考核严格等原因导致不少大学生望而却步。值得注意的是，相关调查显示，有超过20%的学生承认“其实工作不难找”，只是自己比较挑剔。而挑剔的背后，是对“上班”的缺乏兴趣。受访的学生中竞有超过六成的毕业生认为，求职是需要父母帮衬的，如同当年他们的求学和未来的婚姻。

一位毕业生曾被两家雇主看重，但家长认为还可以找到薪酬更高的工作，慢慢找总有机会的。她表示她的理想工作是成为一位时尚杂志的编辑，但是基本无望，除此之外都 “无所谓”了，就听父母的。大学生们普遍对自己的定位是受到高等教育的社会精英，但是在实习、求职和面试的过程中，并没有感受到期望的“礼遇”，适合的职业机会难得，这使他们对职场提不起兴趣，从而产生“找不到好的宁愿不做”的心态。

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