调查显示公务员个人幸福感最低 称工作累收入少

公务员的组织幸福感高

你怎么看？

为什么公务员的组织幸福感又很高呢？李旭培认为，这与个人幸福感排名最后并不矛盾，前者是基于自身的幸福感评判，而后者是基于单位、企业、社会的幸福感评判。公务员毕竟是国家机关工作人员，在社会上更易得到尊重，人的价值体现容易得到满足。

成都商报记者发现，这次调查共对9072名受访者进行了调查，其中2.7%为政府机关、非营利机构、科研人员，且所有受调查者中74.8%为30岁及以下的年轻人。李旭培坦承，由于是网络调查，可能导致幸福感评判的偏差。“如果是一群40岁的公务员，和一群40岁的外资企业员工，可能结果就不是这样了。”

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公众眼中的“最幸福”VS公务员感叹的“最苦”

2012年11月，《小康》杂志中国全面小康研究中心进行了一项“公众眼中最具幸福感的职业”的调查，最终的结果是，公务员高居榜首。

普通市民认为，公务员收入稳定，福利较好，管理考核比较松，肯定是属于幸福感高的职业。而公务员则认为自己压力大，工作累，收入低，属于“被幸福”的职业。

有评论认为，公务员工作到底幸福不幸福，其实说到底还是公务员自己清楚，幸福感只有感受后才有发言权。而公众眼中的“最幸福”和公务员感叹的“最苦”的错位、矛盾却现实存在，需要去调和。首先就是缩短公务员与群众的距离，误解源自于不了解。一方面，要创造条件，让群众更加了解公务员的工作。另一方面加大公务员财产等信息公开的力度，让群众了解公务员的收入。

成都3名公务员接受采访，谈他们的幸福感

“幸福感不像公众想象那么高”

昨日，针对这份报告，成都商报记者采访了3名公务员，他们多认为自己的幸福感不像公众想象的那么高。