高薪工作难觅催热月嫂行业 80后女抢做“月妹”

目前，黄盼盼已经结束培训，考核成绩还不错。

同样在杭打工的徐晓仙，已经是两个孩子的妈妈。她告诉记者，选择这份工作是想为孩子提供良好的生活条件。“虽然现在很多东家不太愿意请年纪轻的月嫂，总觉得不是很靠谱，但我们80后必定是月嫂行业的后起之秀。”她的笑容中带着自信。

在都市月嫂培训中心的王老师口中，徐晓仙是个老成的人，因为有过育儿嫂经验，接受能力也很强，相对来说学得比较轻松。培训出来不久就被东家挑走。

这些“80”后的“月妹”也逐渐成为了月嫂市场的主力军。

杭州市家庭服务业协会的统计数据显示，与薪资曲线变化同样明显的是从业人员年龄结构和素质水平的变化：与两年以前45—55岁的小学、初中学历为主的中年从业月嫂不同，目前25—35岁的大专、本科学历“月妹”正逐渐成为月嫂市场专业化、规范化重组后的主力军。

杭州都市月嫂服务有限公司总经理俞锋向记者表示：“月嫂行业的火爆跟市场供需有很大的关系。在供需市场的关系链上，有一个重要因素不可忽视：现在很多雇主都是接受了高等教育的年轻人，他们对职业化的资质证书是比较看重的。这就决定了优质月嫂资源年轻化的趋势。”

都市月嫂培训中心的王老师也称，最初80后过来报名时，公司也犹豫过是否要接收她们，因为毕竟太年轻，担心很多客户还是没有办法接受。后来几个年轻人的执着和信心让公司迈出了第一步。(完)