公务员面试将进行 8天1.88万“协议班”底气何在

模拟实战，8天只有2次

课间休息后，开始模拟面试。但昨天的实战演练，在8天的课中，每位学员仅是第二次上台。

考题朝内放在桌上，话题为新生代农民工。材料之后，罗列了三个问题：新生代农民工进退两难的尴尬，如何解决；领导交代一个新生代农民工就业现状调研，如何操作；如何丰富现代农民工的业余生活。

程序化的动作必不可少，比如，“考生思考完毕”和“考生开始作答”的言语，比如，必要又恰到好处的微笑。在作答中，隐约可感到框架性技巧的痕迹。

尽管只是模拟，但作答的男生已十分紧张，大口喘气，上衣明显地一起一伏。3个问题，他只用了3分钟作答，无亮点、无重点。可是，他已培训了一周。

两名学员答完后，讲师做了点评。中国式的政治敏感，在公务员面试中十分重要。比如，讲师说，“言语不能直白，不能直接说文凭是敲门砖，尽管私下里，我们都说文凭门槛。”比如，他说，“材料中提到的新生代农民工的梦，可以抓住时下的中国梦。”还比如，“可以结合新型城镇化的概念”。

其实，所谓的面试技巧，只是做了一个看似华丽的包装。但独到的观点，怎么可能在短短培训中就可一蹴而就呢？“某某同学的语言感染力，不是这两天就可以学成的。”讲师在不经意间透露。

机构调查

高价协议班，何来底气退钱

8天1.88万元，若不过面试则退1.68万元。这样的培训班，被称作“协议班”，每个机构都有，价格在1.5万至2.5万元之间。在报名缴费时，学员与机构之间签一张协议，承诺如果名字未出现在公示上，就退钱。即便，“因政审、体检、排名等原因未被公示，也可退钱。”

那么，这些机构为何就有这样的底气作出退钱承诺？难道，他们真的厉害到能保人过关？

其实，想要报上“协议班”并不容易。报名条件的重重筛选后，学员本身已具备“通过”的多种可能性。

首先，“1:1配比”。如果某公务员岗位只招1人，那么，“不管办多少期，我们这个岗位只招一个学员。”一般来说，面试资格比为1：3。也就是说，某岗位只招1人，笔试前3名获得面试资格。

那么，这一名学员的成绩是否有讲究？“你排第几名”、“你与笔试排名名次内与最后一人相差多少”这是培训机构问的最多一句话。这直接影响到培训机构是否为你发放“协议班”的通行证。

如果面试资格排名的名次位于后段，报名会遭拒。如果成绩与笔试排名名次最后一人相差5分之外，也会被拒。这是什么意思？如果某岗位招3人，而报名人的笔试成绩与笔试第3名的差距大于5分，则无法参加“协议班”。培训机构的手上，有一份所有岗位面试资格获得者的分数。

“分数差距太大，过的可能性也不大。我们会建议学员读非协议班。”培训机构的工作人员说。非协议班的费用，不到协议班的一半。