富士康工会：坠楼事件与“静音模式”无因果关系

律师说法：

不排除跳楼男子与富士康存在事实劳动关系

一位名为“跳楼富士康”的网友，自称是死者哥哥，发微博称“弟弟2013年4月22日入职富士康，24日晚却跳楼身亡！”该网友还在微博上上传了死者的工资卡和工牌照片，工牌上显示“富士康科技集团，安某某，H4674257”。

北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平接受记者采访时表示，根据目前媒体已有报道，不排除24岁男子跟富士康之间存在“事实劳动关系”。

黄乐平解释，事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征是：劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬等。

黄乐平指出，如果24岁男子与富士康存在事实劳动关系，可享受非因公死亡待遇。

《劳动保险条例》第14条规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。