外企白领遭休假式失业 “温水煮青蛙”警钟应长鸣

“温水煮青蛙”状态让人失去就业竞争力

找寻“中年危机”的原因，社会发展到一定程度，竞争越来越激烈，张车伟表示，一直以来“温水煮青蛙”的工作状态是让中年人失去竞争力的主要原因。

张车伟：外资企业在长期以来尤其是二十年前，对于大多数年轻人来讲是最有吸引力的选择。收入比较好，工作短期内相对比较稳定使得人很容易没有特别强的进取心，产生安于现状的思想。但是，社会变化得很快，新技术的出现也很快，如果没有危机意识，没有竞争意识，就会造成现在的局面，在劳动力市场上任人宰割。

从这个意义上来讲，这对现在年轻人择业就业是一个很好的启示，我们在选择工作时应该更多用长远的眼光来考虑就业问题，而不仅仅是从现实情况，比如哪个工作热门就拼命去。这个警钟应该长鸣。

充分利用自身资源 理性选择就业或创业

现在这些资深白领们也面临着两难选择，如果重新就业，一方面自己的知识结构和年龄结构都不大允许，另一方面，创业也不一定成功，心理落差也很大，所以大家有点高不成低不就。就业和创业这两条路对于现在有危机感的白领来说，哪一条更适合？

张车伟：没有哪个更适合，每个人的情况都不一样，个性化处理比较好。我觉得要充分利用自己现有的技能和掌握的资源，找到一条适合自己的路，这才是比较理性的选择。

无论是就业还是创业，要面临的困难都很大，有的人有一定专业技术，甚至有些白领有自己的专利，也有一定资金积累，这种情况下创业可能比较容易，条件比较适合；对于其他仅仅有一些工作经验的劳动者，可能到另一家企业比较容易找到自己的位置。