“人口红利”或衰减 广交会企业盼“改革红利”

中新社广州4月25日电 (程景伟)记者25日在第113届广交会二期采访发现，随着劳动力成本持续上涨，众多中国外贸企业普遍感觉到“人口红利”正在逐渐衰减，他们期盼未来能从改革中获得新的红利。

广交会二期集中了玩具、礼品、家具、日用陶瓷等行业的劳动密集型企业，它们曾依靠价格低廉的劳动力获得较强的出口竞争力，但对于近年来的工人短缺、工资上涨等问题也更为敏感，受其冲击也更大。

业内人士指出，一直以来，“人口红利”被认为是造就中国经济增长奇迹的重要源泉，然而近些年制造业“用工荒”现象折射出了中国的“人口红利”已经开始减弱。

“工资年年都得涨，不涨工人早就走没了。”福建一家大型工艺公司外贸经理李晓毅说，近几年其公司对一线工人工资保持10%年增幅，目前熟练工人可以拿到月薪5000多元人民币。李晓毅称，即使这样，每年春节前后，招工总是个大难题，“换在10年前，一个老工人过完年带回一群老乡，用工压根不用愁”。

来自山东曹县的参展商胡启超称，新一代产业工人多为“80后”、“90后”，他们对工作的要求与父辈不同，除了薪酬，工作环境、劳动强度、发展空间乃至主管对他们的态度，都能成为他们离职的“导火索”。胡启超抱怨说，现在的年轻人对企业缺乏忠诚度，说走就走，“以前工人流动性小，对厂里也很有感情，一般不会轻言离开”。

不少广交会参展商称，熟练技工人才短缺、用工成本增加短期内会继续下去，要通过逐步提高工人工资待遇、改善生产环境、管理方式更人性化等，留住工人尤其是高级技工，但这意味着成本增加，产品价格必须提高，出口价格优势减少。