人事调整再现国企高管入仕 互补优化领导班子结构

中新网3月25日电(阚枫)全国两会以来的人事调整中，不少新任政府高官具有国企高管的经历，“高管入仕”现象再次出现。分析中国政坛中的“国企CEO”群体，年轻化、高学历是他们的普遍特点。步入政府高层之后，懂市场、通经济、精管理的他们，也进一步优化了政府领导班子的结构。

人事调整再现“老总做官”

3月24日，在“中国发展高层论坛2013”年会上，中国新任财政部部长楼继伟进行了履新后的首次公开演讲，上任一周以来，这位掌管着国家“钱袋子”的新部长一直是媒体关注的焦点。

一周前的全国两会上，楼继伟从中国投资有限责任公司董事长的位置上走下，接掌财政部，有媒体把他列为此轮人事调整中“国企高管入仕”的代表人物。

除了楼继伟，在新一届国务院领导机构中，有“国企CEO”经历的还有新任国务委员兼公安部长郭声琨，2004年，他从中国铝业公司总经理、党组书记兼中铝股份有限公司董事长、总裁的任上调任广西壮族自治区党委副书记。而新任国务委员王勇，曾在中国航空工业总公司等任要职。

此外，工信部部长苗圩，曾在东风汽车公司任职高管多年，接替郭树清担任证监会主席的肖钢曾任中国银行董事长、党委书记、行长等。

而在全国两会后，多家媒体报道，中石油董事长蒋洁敏已经于本月18日接替王勇担任国资委主任，当日晚，中石油也发布公告称，蒋洁敏因工作变动，已向公司提交辞呈，辞去公司董事长、董事职务，该辞任即日生效。综合各方消息，蒋洁敏出任新一届国资委主任几无悬念，“高管入仕”的现象再度出现。

观察蒋洁敏的履历，从中石油高管到青海省副省长，再到回归中石油并逐渐升至集团董事长，直至目前履新国资委，蒋洁敏在国企高管和政府高官之间完成了三次角色转换。