工会界委员支招合理分割"财富蛋糕":职工工资怎么涨?

“到2020年，实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番”；

“到2015年，集体合同签订率达到80%”；

“有效解决收入分配领域存在的问题，缩小收入分配差距，使发展成果更多更公平地惠及全体人民”……

——来自党的十八大和政府工作报告的“利好消息”，让人们对“收入培增”充满期待，更成为今年全国两会上，代表委员特别关注的热门议题。

问题：钱包鼓了，怨声大了

3月5日，十二届全国人大一次会议开幕。就在这一天，全国总工会副主席、书记处书记陈荣书委员看到一份“广大职工高度关注全国两会”的信息，收集了来自职工的“十盼”。其中，提高收入排在第一位。

5年来，城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入年均分别增长了8.8%、9.9%。可人们对于收入分配的“怨声”也依然不断。

“我国职工的收入水平与经济社会的发展程度不相适应，特别是一线职工收入水平偏低问题较为突出。”据陈荣书委员介绍，2012年职工队伍状况调查数据显示，70.3%的受访职工认为工资水平“一般”或“不满意”。

陈荣书委员同时发现，近年来，因劳动报酬、社会保险、福利待遇等原因引发的劳动争议案件也在持续上升。

收入分配问题已经成为影响社会稳定的一个重要因素。

“日益加剧的收入分配不公，已经成为全社会关注的焦点。推动收入分配问题的解决，工会组织责无旁贷。”全国总工会副主席、书记处书记张世平委员语气坚决。

全国总工会书记处书记李滨生委员认为，伴随改革开放程度的加深，收入分配不公日益凸显，并愈发成为制约发展、影响民生的重要问题。“我们必须正视它，并努力推动分配的天平向一线职工倾斜，缩小收入差距，从而推动改革顺利进行。”

这种差距不仅出现在地区、城乡之间，更出现在社会各阶层中。工会界政协委员们发现，近年来，城乡、区域发展差距和居民收入分配差距日渐拉大。在企业经营者与劳动者，特别是国企高管和普通工人中的收入差距更备受诟病。数据显示，我国基尼系数已激增至0.474，超出国际公认0.4的警戒线。

“党的十八大提出‘收入翻番’，我理解‘翻番’的应是居民能自由支配使用的收入。”在张世平委员心目中，“翻番”应剔除物价上涨因素。她认为，无论是涉及扩大内需，还是深化收入分配制度改革，都应体现增加居民收入、缩小收入差距的准则。

“分配问题，不仅要做大蛋糕，更要分好蛋糕。否则，蛋糕做得越大，分配失衡越严重。”李滨生委员认为，收入分配问题理顺了，许多问题也将迎刃而解。