报告称医务、建筑、移动IT类人才今年需求高

中新网2月19日电根据瀚纳仕季度报告，2013年初需求最高的是医务人员、建筑经理和IT移动平台开发人员，而许多雇主已经开始为2013年积极展开招聘活动。

最近的季度报告称，2013年1月至3月，生命科学和IT等行业仍存在大量的技能短缺现象。

“有的行业为2013年制定了一系列招聘计划，很多生命科学行业倾向于采用人才外包解决方案，而其他行业则选择寻找合适的招聘合作伙伴。”瀚纳仕中国区域总监Simon Lance表示。

“一些刚在中国起步的生命科学行业的雇主，正在搜寻人才。大部分雇主都已招到中国区总经理，现在寻找一线人才，开始其在中国的业务。”

“具有战略眼光并能提供创造性解决方案的应聘者，也是雇主非常需要的。企业正在寻找新一代的领导人才，可以承担起制定关键决策的责任。”

另据瀚纳仕调查显示，近一半雇主意识到他们当前的人才库包含了其未来业务所需的技能，但超过三分之一的雇主目前未采取员工留任战略。

招聘专家瀚纳仕对900多位应聘者和客户进行了调查，分享他们对中国员工留任这一重要问题的看法和见解。

“此次调查结果显示，中国明显存在员工流动率过高的问题，但部分雇主仍未对其给予足够重视，实施有效的保留计划。”瀚纳仕中国区总监Simon Lance表示。