月薪六千招快递 2013年的工资你增加了吗？

江北智成人才市场昨日综合分析2013年薪水表示，工资相比去年普遍上升8-15%；你的增加了吗？

昨日上午，在江北智成人才市场举行的年后全市首场综合类招聘会上，招聘方以餐饮行业和技术行业为主，呈现人员缺口大、工资微上浮的特点。

其中，伴随人们对网购的愈加依赖，快递行业发展势头凶猛。重庆圆通快递有限公司招聘工作人员介绍，公司业务量正以每年50%—60%的势头增长，应聘成功的员工，平均月工资在5000—6000元之间。

餐饮行业

10%的员工离职

年后想招主城人

重庆盛华堂餐饮文化有限公司人事部喻亮表示，从1月份起，餐馆里近10%的员工陆续辞职，“走的都是周边区县的年轻人，早点回家过年是一个主要原因，还有就是餐饮行业繁多，大家都想年后再重新看有没有更好的工作。”

节前基本是通过兼职来填补人员空缺，因此，公司从年前开始就提前做好招聘准备。喻亮说，关于公司今年对人员招聘的要求，也出现了新的倾向，“年龄最好是30多岁，结过婚或是下岗工人都可以，如果是主城人就更好了。”喻亮解释，之所以更青睐主城人，主要是因为他们在春节前后的流动性较小，而为了更快速的招人，餐馆里基础员工的工资均上浮近200元。

快递行业

业务每年增60%

人员需求量较大

“你们招快递员有啥要求，待遇是好多？”昨日，圆通快递招聘台前围了不少人。来自梁平的张新28岁，会骑摩托车的他，尤为看好快递行业，“现在的人都时兴网购，听说快递人员的月收入比白领还高。”

重庆圆通快递有限公司招聘工作人员介绍，伴随人们对网购的愈加依赖，公司的业务量以每年50%—60%的势头增长。这次主要是招聘圆通快递在重庆中心收发地和江北地区的快递员，要求初中以上文化，自带摩托车，平均月工资在5000—6000元之间。

技工行业

基础岗位工资上浮

生活补助金上调

“1、2月份，每个月有近10人离职。”重庆强力模具厂人事部陈远丽表示，因春节临近，区县的一些农民工逐渐辞职返乡，开春后再出门找工作。对于这种现象，陈远丽称自己已经不奇怪，“冲压工和液压工的流动性相对较大，因为在一线工作，环境较艰苦。”

为了留住工人，陈远丽称，厂里也相应上调了工资和福利待遇，“我们冲压工和液压工的基础工资由1300元增加到了1500元，每年的生日慰问金从50元上调到100元，残疾职工每月的生活补助也由100元涨到了200元。”

昨日，江北智成人才市场，招聘会吸引了大批求职者。重庆晨报记者 杨新宇 摄

2月14日（初五），渝中区南纪门劳务市场开市，众多急于招工的单位和找工者纷纷涌入市场。市场内，处处上演着一幕幕雇佣双方精彩的唇枪舌剑。

工作地点非主城 不干

杂工PK雇主

在永川127车站旁开面馆的李兴初五一大早专门乘车到主城劳务市场找杂工。因为面馆生意好，年前每天营业额已达到七八千，他决定一口气招五个杂工。上午10点半左右，中介已帮忙在江北和南坪的劳务市场找好了4个，可作为老板的他，自己挑这最后一个却特别费劲。

李兴挑中了一对垫江夫妇，妻子石文碧当过四年杂工，洗碗、当服务员都能干，丈夫徐明是一名厨师，能做各种江湖菜。李兴为他们开出了6000元/月的工资，其中妻子2500元/月，丈夫3500元/月，每人每月还有三天假，可两人一听工作地点在永川，双双摇头不干。

李兴看重他们是两口子，踏实有责任感，安排住宿也方便，所以一直缠着他俩不放，谈小店的规模、发展、涨工资的可能性，可不管怎样劝说，石文碧夫妇也不松口。

最后，石文碧列举拒绝的三大原因，“首先，娃儿在主城上学，工作地点在主城方便照顾娃儿；第二，场子大，招的杂工多，容易勾心斗角；第三，假期太少。”

眼见石文碧说得头头是道，李兴只好怏怏地离开。

火锅馆碗难洗 不干

洗碗工PK雇主

“我到你们店头主要做啥子？”“蒸饭、洗碗。”

“每天要蒸好多斤饭？”“10斤左右，早上帮忙煮哈稀饭，蒸中午、晚上两顿。”

“工资好多？”“1900一个月。”

“如果要休息呢？”“1600一个月。”

“你们是啥子馆子？”“火锅馆。”

“有没得洗碗机？”“有。”

片刻之后，对方答复，“算了！钱少了。”

1分钟内，在黄泥塝开火锅馆的吴霞完成了和她相中的一名洗碗工的对话，震得她目瞪口呆。吴霞这趟来劳务市场，计划找一名洗碗工，顺带煮饭。许久没来市场，吴霞感觉一阵阵诧异。积极询问的是雇主，除了门口十多个当保姆的年长者，其余被雇佣者都悠闲自得的坐在石凳上，手上的牌子写着自己能干的活路，头却扭向另一边吹牛，直到有人上前询问。

几圈下来，吴霞还是没找到合适的洗碗工，不是嫌工资低，就是嫌没休假。“洗碗加煮饭，全部要价到2000-2300一个月，而且洗碗工下午基本上都在休息，以前都没听说过要单独休假。”吴霞表示，2012年较2011年洗碗工工资涨了两三百，主要是受物价影响，不过去年一年物价平稳，她确实想不通工人为什么还是要求涨工资。

屋头有娃儿 不干

家政工PK雇主

初五上午，徐先生和老婆抱起9个月大的娃儿来市场找家政工。

徐先生和老婆都是北京人，因工作关系定居重庆。老婆王女士是全职太太，不过孩子出生后，由于双方父母都不在重庆，她一个人打理家务变得越发力不从心，所以两口子决定年后请一个阿姨来做家务，王女士就专心带孩子。

吴秀碧是小两口相中的家政工，有5年多家政经验，孩子一见她就乐呵呵笑。不过当两人抛出2000元/月的工资时，吴阿姨果断的表示，家中有孩子，要加价。

王女士解释，“孩子我自己带，阿姨你只负责做家务。”可吴秀碧却认为家中有孩子她不可能不照顾。王女士很无奈，又询问了几个家政工，大家一听都孩子都纷纷表示要加钱。别无他法，徐先生最后表示，虽然他们很想自己找一个有眼缘的阿姨，但如果在劳务市场实在找不到，他们也只有通过中介公司介绍。

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职业 2012年薪酬 2013年薪酬 上涨幅度

（不含福利） （不含福利）

宾馆服务员 1300-1500元/月 1600-1800元/月 20%

传菜员 1200-1300元/月 1500-1600元/月 20%

客房服务中心及会议人员 1300-1500元/月 1600-1800元/月 20%

后厨墩子 1800元/月 2000元/月 10%

保洁员 1200-1400元/月 1300-1500元/月 10%

美容师 1600-4000元/月 2000-5000元/月 25%

冲压工 1300元/月起 1500元/月起 15%

液压工 1300元/月起 1500元/月起 15%

补修技工（质检） 1600-1800元/月 1800-2000元/月 10%

昨日，江北智成人才市场综合分析2013年企业提供的薪水，与去年相比普遍上升8%-15%左右。从行业来看餐饮业上升比例最大，达到20%；从职位来看，技术类岗位上升幅度最大，达到10%-25%，最高可达30%，其中具有丰富工作经验、技术过硬的技能人才更是成了抢手货，薪水最高涨幅达四成；而文职类较去年同期相比上升幅度较小，只有3%-8%左右。

花絮>

怪要求：出纳要求已婚

昨日现场，在重庆浩华企业联盟的招聘海报上，对招聘的出纳人员列出了一长串要求，“出纳：已婚，25岁以上，有担保，有工作经验。待遇福利：转正以后，你将拥有社保和旅游等相关福利。”面对这份薪酬不说明、要求还颇多的职务，众多求职纷纷侧目。

而对于“已婚”这种让人感觉带着“身份歧视”的怪要求，招聘代表李先生却有话要说。李先生回忆说，就在去年，公司招聘了一个23岁的年轻女孩，能力各方面都没问题。可处在那个年龄，成天着急耍朋友，夜夜泡夜店，白天工作无精打采，还老是给错钱。“明明该出账200，她却给300，”李先生说，类似情况还出现过好几次。所以年前人力资源部和公司老总商量，新进的出纳需要设定一些条件。

新职业：茶艺师难招熟练工

昨日现场，在重庆听雨荷酒业招聘展台前，茶艺师一职成了年轻人眼中的香馍馍，即便这份职务招聘方仅开出1600元/月 全勤奖提成的待遇，仍有不少女孩踊跃填着简历。

茶艺师这份工作在应聘者徐晓晰的设想中，高雅、艺术，很适合自己这种安静的女孩子。不过招聘代表却表示，公司很期望能招到有经验的茶艺师，就重庆市场来看，茶艺师的薪酬待遇在2000-5000元/月之间，跨度很大。“一名成熟的有资质认证的茶艺师，待遇能达到5000。”不过该招聘人员也表示，这样的人在重庆很难找。

茶艺师虽然作为一份新职业，如今已能参加全市国家职业资格统一鉴定考试。一旦考取资质鉴定，求职者就多了一块跨入这个行业的敲门砖。（本组文/重庆晨报记者 陈颖聪 刘冰鑫 实习生 黄笛森）