周新民：提高执政骨干队伍核心能力是治国理政的根本

记者：十八大在以往提出党面临“四大考验”和“四种危险”基础上，又提出了增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”的新要求，执政骨干怎样才能应对“四大考验”、破解“四种危险”、提升“四项能力”？

周新民：“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”，“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险”以及十八大最新提出的“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”，构成了新时期加强党的建设基本要求的清晰脉络。这些要求，虽然是针对全党而言的，但最终都要落实到党的各级干部特别是执政骨干身上。“四大考验”、“四种危险”、“四项能力”，实际就是党的干部队伍特别是执政骨干队伍必须正视和解决的问题。

对执政骨干而言，“四大考验”就是要解决居安思危、居危思进和始终保持清醒头脑的问题；破除“四种危险”，就是要解决执政骨干队伍核心能力缺失的问题；“四项能力”的提出，就是要解决思想层面和灵魂层面的深层次问题。如果运用领导者核心能力理论来解读“四大考验”、“四种危险”、“四项能力”，归根结底可概括成一句话，就是要大力加强执政骨干队伍的“软能力”建设。实践证明，“软能力”支配“硬能力”发挥、“软能力”决定“硬能力”发展。重视“软能力”建设，是当今世界能力建设发展的标志性成果。

记者：习近平总书记指出，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标。请问怎样加强执政骨干队伍组织建设才能保证“中国梦”尽早实现？

周新民：实现“中国梦”是当代中国的最大政治。为尽早实现“中国梦”，应该从以下三个方面着力：

要在我国政治领域加速培养“中国梦之队”。要通过选拔培养让怀揣中国梦想的人才尽快地成长起来，发展起来，成为实现“中国梦”的中坚力量。有梦想才能有理想，有理想才能有向往，有向往才能有追求，有追求才能有奋斗，有奋斗才能有成功。

要让有梦想的人才带领人们实现梦想。一个没有梦想的人，是不可能带领人们去实现梦想的。梦想是什么？是灵魂，是信仰，是追求，是力量。党的执政骨干队伍是实现“中国梦”的中流砥柱。要通过用人机制创新，让有梦想的人才充分显出来、尽快多起来、赶紧用起来，切实发挥“领头雁”的示范、带动和辐射作用，推动“复兴之梦”梦想成真。

要使“认同、践行、实现中国梦”成为主流价值取向。“中国梦”已经深入人心，但实现梦想任重道远。作为近代中华民族最崇高、最伟大的事业，需要一代又一代人持续奋斗。要通过建立长效机制，使为这个梦想奋斗成为整个社会的主流价值取向和正能量；要通过制度保证，使认同、践行这个梦想的人才，受到社会的尊重、组织的器重、群众的倚重；要通过宣传导向，让为实现这个梦想作出杰出贡献的人，成为新时代的标杆、人民心中的榜样、中华民族的脊梁。