海归扎根基层呈常态化 低起薪、婚恋难成普遍现象

不过，由于二三线城市经济发展还有较大的进步空间、产业配套还不够健全，海归转战这些城市也是在“摸着石头过河”。

合肥东芯通信股份有限公司总经理唐相国介绍说，虽然合肥能为企业发展提供较为稳定的人才供应，但中部城市对高科技人才吸引力依然有限。所以东芯通信决定在北京另外设立研发机构，在吸引人才的同时，接近客户和市场。

开始认同本土

2012年，中央政府将国内生产总值增长的预期目标定为7.5%。温家宝说，主动调低经济增长速度是为了产业结构调整，真正使经济增长转移到依靠科技进步和提高劳动者素质上来。

掌握高端技术、具备国际视野的海外人才是促进我国产业结构调整的重要力量。越来越多的海外人才选择回国创业。但海归要真正促进我国产业结构调整，必须进一步加强“土洋结合”，即海归企业与本土企业对接合作，将高端技术、现代化企业管理制度引入本土企业，促进本土企业整体转型升级。而资本雄厚、熟悉国内市场的本土企业也可帮助海归企业更好地发展。在我国产业结构调整关键期，两者对接合作更加迫切。

此外，海归在组建创业团队时，也应该注重海外人才与本土人才的结合，充分发挥各自的优势，才能提高创业的成功率。据《中国海归创业发展报告(2012)》显示，在海归创办的企业中，本土人才在销售市场、生产运营、财务和人事等职能上发挥重要作用，而海归主要是在研发方面贡献突出。