海归扎根基层呈常态化 低起薪、婚恋难成普遍现象

海归摘下顶上光环

海归兄 欢迎进入平凡时代

2012年，海归迈进平凡时代。为了能够在平凡的岗位上继续施展自己的智慧，海归更加积极地寻找发展的新可能：他们更愿意转战二三线城市和扎根基层；也更加接地气，与本土资源相结合。

转战二三线城市

2012年3月，温家宝总理在政府工作报告中指出：“2012年的工作重点是促进区域协调发展，全面落实各项区域发展规划。坚持把实施西部大开发战略放在区域发展总体战略的优先位置。”

对于海归来讲，这意味着二三线城市将具有更大的发展空间。因此，转战二三线城市的海归将会有越来越多。

为了促进本地经济社会发展，二三线城市纷纷出台引才政策、提供优质服务，吸引海外高层次人才。2012年4月，东湖高新区将“3551人才计划”更名为“3551光谷人才计划”。名称的更改意味着战略发展观念的转变，更名后的“3551光谷人才计划”将打破引才年限及人数限制，使引进和培养国际人才的工作常态化、长期化。